变“痛点”为“通点”

中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出，要为基层督查检查考核瘦身减负，在基层干部群众中引发强烈反响。面对督查检查频繁、问责滥用、压力“甩锅”、处处留痕、材料论英雄等“痛点”问题，必须下大力气进行治理。这些问题说到底，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。为基层减负，就要瞄准靶子，变“痛点”为“通点”。

要即知即改，雷厉风行。“痕迹化管理”，初期主要集中在学习笔记、扶贫表格、结对帮扶等方面。比如，有些单位规定扶贫干部进村入户要用手机定位、与帮扶户合影，并以此作为帮扶工作落实的重要凭证；还有的年终检查考核，要求下级准备分门别类的学习笔记、心得体会和工作日志等，真正做到“专本专用”和痕迹化管理。如此变形走样的痕迹化管理，不仅陷入为“留痕”而留痕的怪圈，也使得考核评比变成了“材料比武”“卷宗竞赛”“台账比拼”。在这种“留痕备查”的指导思想下，有的扶贫干部入户走访一次，为完成手机定位、拍照上报、减少下乡次数，竟要带几套衣服摆拍。为此，要想切断“痕迹形式主义”的尾巴，必须即知即改，雷厉风行，并以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，善始善终、善做善成，并创造出一番经得起实践、历史和人民检验的成绩。

要科学决策，着力于行。决策失误是最大的失误，不仅严重败坏着政府官员的形象，也往往给基层党员干部带来额外的负担，引起形式主义的产生。在实际中，一些问责滥用、压力“甩锅”、处处留痕、材料论英雄等片面化、不合理的工作方式，之所以存在，一个重要原因便在于对上级精神领悟不深刻，对本地情况不了解，不能从实际出发进行决策，往往为了怕担责，就进行简单套用，以文件落实文件、以会议落实会议。领导干部要敢于承担责任，既要对有关“打架”政策规定的适用问题予以明确，又要提高政策的可操作性。特别是在政策的制定过程中，要广泛听取专家和基层党员群众的意见，多听听不同甚至反对的声音，才能避免决策失误。要着眼于基层实际，着眼于党员干部的实践，切实把党员干部从不必要的痕迹管理中解放出来，轻松上阵。

要持续用力，持之以恒。“骐骥一跃、不能十步，驽马十驾、功在不舍”。确保基层出现的督查检查频繁、问责滥用、压力“甩锅”、处处留痕、材料论英雄、庸懒干部、典型速成等“痛点”问题得到有效整治，抓一时一事并不难，难的是长期坚持、持之以恒。一些地方或单位的好经验、好做法、好措施之所以没有坚持下来，一个最重要的原因就是一遇到困难就放弃了，没有持续用力、久久为功。所以，解决基层的“痛点”问题，当然不能立竿见影、一蹴而就。习近平总书记指出的“政贵有恒”和“打基础、利长远”的谆谆教诲，我们必须铭记于心，高度重视。俗话说得好，一口吃不成胖子，需要持之以恒，长期坚持；重在平时、贵在经常，必须持久发力、久久为功；必须要有“愚公移山”的精神，“啃硬骨头”的毅力，紧紧盯住“痛点”问题，一个一个破解，有条不紊、持续不断地抓下去，抓出成效，坚决避免在治理过程中“昙花一现”，甚至于半途而废、不了了之。