徐汇区华泾镇：战“疫”强兵，薪火相传培育好干部

为持续巩固疫情防控向好态势，徐汇区华泾镇立足增强干部队伍做好群众工作的能力，通过提供多层次、多渠道的实践锻炼平台，在抓紧抓实常态化疫情防控工作中展现华泾干部的精神作风和能力成效。

铺好“政治淬炼”的平台，大力培育基层骨干人才

为建设一支数量充足，忠诚干净担当的高素质干部队伍，华泾镇不断丰富年轻干部政治淬炼的场景，放眼各条战线发现和培养优秀青年。在机关党员干部中组建青年突击队增援社区，在织密群防群控网格、做好社区日常各项管控服务工作的同时，对社区居民开展健康知识普及。在派驻集中隔离观察点成立临时党支部，通过延伸组织链条坚守国门，发挥临时党支部战斗堡垒作用，新进公务员带头履职尽责，做好隔离期间各项服务保障工作，也感染了身边多名年轻同志向党组织递交了入党申请书。从“五中心”、下属企业中推优43周岁以下的同志充实社区力量，线上通过培训强化系统理论教育，线下以居民区党支部书记助理的身份参与文明创建、“垃圾分类”巡检等各项社区事务管理，让年轻干部在实践中积累经验，在磨砺中奋力前行。

搭好“本领高强”的舞台，后备力量助力复工联防

为加速新进社工的成长，形成优秀社工后备干部力量，华泾镇着眼年轻社工“递进式”培养，通过在社区抗“疫”战场上磨砺筋骨的社工师们，主动成为服务企业的“店小二”，化身党群工作指导员，搭建起联系与服务企业的“连心桥”。当好政策指导的“宣传员”，时刻跟进掌握疫情防控、复工复产的政策要求，建立起党群工作指导员与企业相关负责人(支部书记、工会主席)分工联系的机制，广泛听取党员职工的建议和意见，围绕复产复工后的问题和需求导向形成“两张清单”和“一企一档”，包括党组织建设情况、企业走访信息、党员学习教育培训需求等要素、企业经营发展介绍等内容。做好党群关系的“联络员”，截止到4月底，共走访镇域内企业56家，尤其针对重点企业开展密集性联系走访。在走访位于天华园区的乐斯福集团公司时，党群工作指导员了解到该公司已提前预定了今年进博网展位，且推出了旗下著名品牌的在线课程分享，于是，依托园区党群工作微信平台向白领青年分享课程链接，并向企业党组织发出“结合企业安全生产实际需要，对内抓防控，对外抓配合”的工作倡议，帮助“两新”企业做好疫情防控和复产复工工作的同时，不断充实进博先锋党员志愿者服务队力量。

用好“泾彩”书记工作室的讲台，探索抗“疫”前行路

面对疫情，活跃在社区抗“疫”一线的居民区党支部书记勇挑重担，通过“落实严格管理”与“输入人文关怀”相结合的社区治理方式，赢得了不少居民群众的交口称赞。为切实加强以居民区党组织书记为带头人的基层干部队伍建设，华泾镇推出“社区治理师”高阶实务培训项目，围绕“居民自团队建设”“物业治理与纠纷”“社会组织参与与合作”等六个主题开设“书记讲堂”。近日，静安区临汾路街道闻喜路251弄居民区党总支书记周莉受“泾彩”书记工作室之邀，以“党建引领下的服务型居委会建设”为主题分享了工作经验，其中，老旧小区加装电梯的成功案例引发出对小区治理中“协调难”和“经费难”的两大问题的思考，互动讨论环节更是为书记们打开了工作思路。着眼于之后要走的抗“疫”之路，华发居民区书记表示要优化“老伙伴暖情快递”志愿者队伍，以志愿精神发动更多的党员群众参与进来，守好楼组；光华绿苑居民区书记表示要总结战“疫”攻略，不断提升居委服务能级，广泛动员党员群众同向发力，持续推进疫情防控工作的实际能效。

华泾镇把着力提升“干部培育的力度和深度”贯穿始终，通过在具体工作中发现有潜力的干部，在精准滴灌中拓展干部的视野，更加墩实了优秀年轻干部驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力，以实干赢得更多群众的认可，获得成长。